CATEGORY 取り組みやすい助成金

取り組みやすい助成金

勤務間インターバル導入で最大50万円の助成金を受け取れる?職場意識改善助成金とは?

最近は長時間労働による弊害で、過労死自殺等のニュースが後を絶ちませんね。 国としてもそんな現状を打破すべく、諸々施策を考えているようです。 その一環として今回ご紹介するのは「職場意識改善助成金」の勤務間インターバル導入に…

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正社員が1名以上いれば取り組み次第で150万円~200万円!?キャリア形成促進助成金・制度導入コースとは!? 

キャリア形成促進助成金は、平成29年3月31日をもって統廃合されますので、お早目にお取組み下さい。 3月31日までに計画届を提出できればよく、2月中に準備を開始すれば間に合います。 平成28年度目玉の助成金 キャリア形成…

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女性の活躍推進に取り組む事業主を応援!女性活躍加速化助成金で最大60万円の助成金を受給できる!

女性活躍推進法が施行されてから今年の4月で1年を迎えます。 女性活躍推進法とは? 301人以上の従業員を雇用する事業主においては、 ①自社の女性の活躍状況の把握・課題分析 ②行動計画の策定・届出 ③情報公表などを行う こ…

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採用時の工夫次第で1人あたり110万円受け取れる?キャリアアップ助成金・正社員化コースとは?

ここ数年多くの事業者が活用された助成金の中に、キャリアアップ助成金があります。 このキャリアアップ助成金は、いくつかコースがありますが、なかでも多く利用されたのが、「正社員化コース」かと思います。   キャリア…

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定年を引き上げ、または、廃止で最大120万円受け取れる助成金?65歳超雇用推進助成金とは?

この65歳超雇用推進助成金は、平成28年10月19日の第2次補正予算によって成立し、新設された助成金です。 この助成金は、特別会計で6.8億円の予算が組まれていますが、平成29年度の新設の前倒し的にスタートしているという…

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従業員が定着する取り組みで最大100万円受け取れる?職場定着支援助成金雇用管理制度とは?

どの事業主も人手不足の悩みは少なからずあるのではないでしょうか? 新しい人材を常に探しつつ、今いる従業員も大切にしていく。今いる従業員が辞めないようにしていくことも事業主の大きな課題の1つですね。 そのような状況で、離職…

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多様な採用活動で、なんと最大240万円の助成金が受け取れる!特定求職者(特定就職困難者)雇用開発助成金とは?

就職が困難とされる人たちに向けて、労働市場を広げるために作られた「特定求職者(特定就職困難者)雇用開発助成金」。 働きたくてもなかなか就職できない人に救いの手を差し伸べ、助成金までもらえるという従業員と事業主にとってwi…

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高齢者を雇用すると最大70万円の助成金がもらえる?高年齢者雇用開発特別奨励金とは?

高齢者を雇用するともらえる助成金があることはご存知でしょうか? 今回は、高齢者を雇用するともらえる「高年齢者雇用開発特別奨励金」について、要件や金額についてまとめてみました。 高年齢者雇用開発特別奨励金とは? 入社日の満…

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男性社員の育児休業で60万円!?出生時両立支援助成金(イクメン助成金)とは?

平成28年4月に新設された「出生時両立支援助成金」、通称イクメン助成金について解説します。 このイクメン助成金は、簡単に言うと「男性社員の育児休業に関する規程を設け、実際に5日以上の育児休業を取得させた場合にもらえる助成…